10 för- och nackdelar med att anställa misfits, utbrända, punkare och annat löst folk​

På norrhavet tänker vi lite tvärt om. Vi försöker se människan först och kunskapen i andra hand. För vi vet av egen erfarenhet,  att kunskap, kan rekvireras över tid om vi bara hittar rätt passion och den affärsmässiga visionen om vart bolaget ska ta vägen. Därför är det avgörande att lämna en öppning för dessa misfits, punkare och andra människor i utanförskap, som egentligen sitter på ovärderlig kunskap som idag inte används.